Добра вест из „Крушика“: уговорен посао за наредне две године

Почиње серијска производња невођених ракета ваздух-земља. – Посао за још 190 радника. – За инжењере конкурс стално отворен и могућност да зараде и до 100.000 динара месечно; стипендија за најбоље средњошколце, а у сарадњи са Техничком школом школовање радника за потребе фабрике. – Просечна зарада по запосленом достигла износ од 46.661,85 динара месечно. – Отвара се здравствена амбуланта, а у изгледу изградња ресторана друштвене исхране

Пријатно звучи податак, не само за ваљевске прилике, да је лане привредна узданица Ваљева ХК „Крушик“ а.д. остварила годишњи приход од 3,3 милијарде динара и при том добит од 200 милиона динара. То је, тврде познаваоци ваљевских привредних прилика, најбољи резултат ове компаније у последње три деценије.

То је био повод за разговор са дипломираним економистом Младеном Петковићем, генералним директором ХК „Крушик“, који је на питање VA1.info какви су изгледи да се овако пословање настави и у наредним годинама рекао:

– Изузетно повољни, јер смо већ потписали уговоре у вредности од 140 милиона америчких долара, чиме је обезбеђена упосленост капацитета у наредне две године. У минулој години, потписан је и уговор за трансфер технологије у суседне земље у вредности од 30 милиона еура. Да би се овај план остварио корпорација је запослила за последње три године 565 нових радника, па се тако сада укупан број запослених повећао на 1700.

Зараде се исплаћују у два дела, без дана закашњења, и плаћају сви порези и доприноси, а просечна нето зарада износила је у прошлој години преко 46000 динара месечно по запосленом.

Уз запошљавања нових радника, господине Петковићу, ради се и на реализацији нових инвестиција, али и освајању нових производа. Шта бисте са тим у вези ексклузивно могли да кажете за наш портал?

– Ради се на изградњи новог погона капислане у којој ће се производити каписле за потребе наменске индустрије чиме ће престати увоз из земаља окружења. Тиме ће се годишње уштедети два милиона еура. У ову инвестицију уложиће се 10 милиона еура. Такође, радимо и на реализацији изградње погона комора за ракетне моторе. То ће омогућити серијску производњу ракетних средстава. Значајно је да овај пројекат финансирамо из сопствених извора, а вредност није мала, износи 9,4 милиона еура. Ово је, нема сумње, значајан напредак у односу на пређашње стање.

Интензивно радимо и на модернизацији постојећих и освајању нових производних технологија. У јануару ове године почели смо серијску производњу артиљеријског пројектила калибра 155мм домета до 40 километара, а посебно је значајно да ћемо ове године први пут у Србији почети са производњом невођених ракета ваздух-земља С-8, домета до четири километра.

Значи ли то ново запошљавање радника и како се они који су већ добили посао односе према својим обавезама?

– Ове инвестиције ће убрзо отворити нова радна места за још 190 радника. Иначе, кад говоримо о новом запошљавању, да поменем да је конкурс за електро и машинске инжењере стално отворен, као и за искусне индустријске раднике. Стало нам је до тога да у фабрици задржимо што више квалитетне и стручне радне снаге која ће помоћи да се сви проблеми у производњи брже решавају. Срећан сам што међу новозапосленима има велики број младих људи који се одговорно односе према послу и који се труде да оправдају своја радна места, али и да зараде. Нажалост, има и оних који се, иако су дуго чекали на посао, неодговорно односе према њему. Ових дана смо таквима рекли да ћемо им продужити уговоре за још четири месеца. Ако се у том периоду не поправе, више неће имати шансе да раде у „Крушику“, јер као што је познато, никоме радно место није загарантовано. Што се тиче зарада, оне су пристојне за наше прилике. Инжењери, примера ради, који вредно и добро раде, могу месечно да зараде од 60 до 100000 динара.

Има, господине Петковићу, како смо сазнали, и помака у школовању будућих радника?

– Тачно је. У договору са Техничком школом у Ваљеву школујемо два одељења ученика који су се определили за изучавање заната који су нам потребни. Њих по завршетку школовања очекује посао у фабрици. Уз то, договорили смо се да по двојици најбољих ученика из одељења школе стипендирамо на Машинском или Електротехничком факултету. Стипендије ће добити и двоје ученика који су слабијег материјалног стања.

У настојању да „Крушик“ врати стару славу, не заборављате ни на, како се некада звало, друштвени стандард?

– Менаџмент корпорације у томе има добру сарадњу са синдикатима. Тако смо одлучили да запослимо све мајке које имају троје деце, а нису у радном односу. Уз то, припремамо се да у договору са Домом здравља у Ваљеву отворимо здравствену амбуланту која ће водити рачуна о здрављу радника. Биће добро опремљена, имаће стручан кадар, а фабрика ће за потребе амбуланте купити и кола хитне помоћи. Размишљамо и о поновном отварању ресторана друштвене исхране, а у склопу фабрике и обданиште за децу, у коме ће, док су им родитељи на послу, боравити деца. Решили смо и проблем седамдесетак и више радника, који су радили у фабрици акумулатора која је у несрећној приватизацаији била запала у тешкоће. Сви радници су добили посао, а када се оконча неуспела приватизација, они ће поново бити враћени на своја радна места и радити на производњи никл-кадмијум и сребро-цинк акумулатора. Да се похвалимо, почели смо да се враћамо и на стара тржишта у окружењу. Већ смо, за потребе железница у Хрватској, извезли прве акумулаторе, и надамо се већем послу.

Каква је сарадња, господине Петковићу, са локалном самоуправом?

– Скоро да немамо никаквих проблема. Било је неспоразума до којих је долазило због неплаћања комуналних услуга, и они су сада отлоњени. Све плаћамо на време и уредно. Помажемо колико можемо у неким пројектима као што су, примера ради, поправка мамографа у болници, израда иконостаса за цркву у Ћелијама и друге активности, рекао је на крају ексклузивног разговора за VA1.info, дипломирани економиста, Младен Петковић, директор ХК „Крушик“ а.д. из Ваљева, уз напомену да без помоћи Владе Републике Србије, оваквог опоравка „Крушика“ не би било.